Nieuwe talenten aantrekken en aanwerven

Het aantrekken en selecteren van de juiste medewerker gaat verder dan het uitschrijven van een vacature.

 

Rita Raets helpt u :

  • duidelijk te bepalen welke rollen en verantwoordelijkheden moeten opgenomen worden om uw bedrijf vooruit te helpen
  • welke talenten daarvoor nodig zijn
  • dit resulteert in een weldoordacht functie- en competentieprofiel
  • we schrijven samen met u een aantrekkelijke advertentie
  • we kijken samen met u hoe wij uw imago als werkgever op de arbeidsmarkt kunnen versterken
  • we brengen in kaart welke betaalbare rekruteringskanalen resultaat opleveren
  • we helpen u een selectieprocedure op te zetten zodat u :
    • selectiegesprekken kunt organiseren
    • competentiegericht kunt interviewen
    • op basis van de verkregen informatie een gezonde beslissing kan nemen
  • we volgen samen met u de nieuwe medewerker op totdat deze geïntegreerd is in de job en het bedrijf

Rita werkte 25 jaar voor groeiende bedrijven. 

Bij Monsanto begeleidde zij de groei van 500 naar 1200 medewerkers. Bij Alcon van 300 naar meer dan 800 medewerkers en dit op 5 jaar tijd. 

Referenties vanuit de kmo's ? Zie Mio Technology Benelux (hiernaast).    

Mio Technology Benelux

"In de periode 2005-2007 is het personeelsbestand van Mio Tech-nology Benelux gegroeid van 25 naar 65 mensen. Competentie en “company fit” zijn de basis geweest voor het vormen van een sterk team. Daartoe heeft Rita Raets zeer sterk bijgedragen via het rekruterings-proces, waarvoor dank. "
 
Paul Notteboom
Mio Technology Benelux

 

 

© copyright 2009 - Rita Raets - een HolonCom Xtrasite CMS
privacy - disclaimer