Rita schaaft zich permanent bij in de materie waarin ze actief is. De heldere communicatie en no-nonsensebenadering waar Rita voor staat, vindt u ook terug in de tools die ze gebruikt. Door te kiezen voor modellen die geen hoogdravende intellectuele toelichting vragen, zorgt ze voor een vlotte vertaling van inzicht naar praktijk.
Verbindende communicatie ® (Marshall Rosenberg)
Uitdrukkingen (verbaal of via lichaamstaal) die we gebruiken zijn vaak nodeloos beschuldigend. Het kan ook anders: helder, direct en met aandacht en respect voor uzelf en voor anderen. Door de principes van verbindende communicatie te volgen, weet u beter met verschillen om te gaan, vermijdt u conflicten, verlopen onderhandelingen soepeler en sluit u gesprekken snel en met het gewenste resultaat af. Eén van de krachten van Verbindende communicatie® is dat het uit een concreet 4-stappenmodel bestaat. Dit model kunt u leren en oefenen.
Meer informatie over Verbindende of Geweldloze communicatie vindt u op www.cnvc.org en www.authenta.nl.
Lifo® (Stuart Atkins en Allan Katcher)
LIFO® is de afkorting van "Life Orientations", een model over het menselijk handelen dat u inzicht geeft in gedragsvoorkeuren in normale situaties en in stress-situaties. Een Lifo®-resultaat is niet normerend maar vertrekt vanuit de invalshoek dat elk gedrag positieve en potentieel beperkende eigenschappen kent. De LIFO ® -methode inzetten werkt als een hefboom bij veranderingsprocessen bij individuen, teams en organisaties. De methodiek draagt rechtstreeks bij tot een beter klimaat voor teamwerk, doeltreffende besluitvorming en effectieve probleemoplossing. Bovendien ondersteunt de methode vele concrete toepassingen in organisaties zoals leiderschap, verkoop-gesprekken, loopbaanoriëntatie, conflicthantering, …
Voor meer informatie surf naar www.lifo.be.
Cultural Transformation Tools® (Richard Barrett)
Wat maakt een organisatie uitmuntend ? Dat is de effectiviteit van mensen als individu en als collectief. Maar dat alleen is niet voldoende. Er moet een stevige basis zijn die is opgebouwd uit principes en waarden. Om duurzame resultaten te behalen dient een organisatie in staat te zijn de eigen cultuur in vraag te stellen en zo nodig te veranderen bv bij een cultuurintegratie van 2 fusionerende bedrijven. Cultural Transformation Tools® - een elegant en eenvoudig model voor systeemverandering - vertelt u hoe u dit kan doen. En dit is precies wat u als bedrijfsleider nodig hebt in deze woelige tijden : hulpmiddelen, methodes en een proces voor het beheersen en fundamenteel veranderen van bedrijfsculturen en bedrijfswaarden. En denk eraan : organisaties transformeren niet. Mensen transformeren.
Wenst u meer te weten over hoe Richard Barrett waarde(n)gedreven organisaties ziet ? Neem een kijkje op www.valuescentre.com.
Situationeel Leidinggeven® (Paul Hersey en Kenneth Blanchard)
Een klassieker in opleiding en coaching van leidinggevenden. Centraal in het model staat dat er geen alles zaligmakende stijl van leidinggeven bestaat die in alle situaties uitkomst biedt. Door uw medewerker goed in te schatten en uw stijl aan hen aan aan te passen, verhoogt u het effect van uw leidinggeven. De eenvoud van het model op basis van 4 kwadranten maakt dat het vlot te begrijpen en toe te passen is. Het stelt u in staat uw gedragsrepertoire en vaardigheden op vlak van leidinggeven uit te breiden zodat u kan kiezen welke stijl in een gegeven situatie de grootste kans op succes maakt.
Voor meer info kan u een kijkje nemen op www.situational.com.
Kernkwadrantenmodel® (Daniel Ofman)
Rita is geautoriseerd gebruiker van het Kernkwadrantenmodel. Dit model maakt op een heldere en niet confronterende wijze duidelijk wat uw sterke eigenschappen (kernkwaliteiten) zijn, welke valkuil ontstaat door hierin te overdrijven, op welke zaken u “allergisch” reageert en wat aansluitend uw uitdaging of ontwikkelingsterrein is. U krijgt zicht op uw “eigen-aardigheden” en concrete verbeterpunten. De toepassingsmogelijkheden zijn legio : functionerings-gesprekken, samenwerkingsproblemen, cultuurveranderingstrajecten, het opzetten van ontwikkelingsplannen, individuele en teamcoaching, conflicthatering, ...
Wenst u meer te weten ? Surf naar www.corequality.nl.
Professionele coach (Rudy Vandamme)
Het certificaat Professionele coach is het resultaat van een doorgedreven opleidingstraject waarin de aspecten van ontwikkelingsgericht coachen intensief aan bod komen. Het certificaat staat er borg voor dat Rita op een doordachte en professionele manier een coachingtraject begeleidt en tot een goed einde brengt.
Meer informatie over het programma vindt u op www.coaching-co.be.
Aggregatie-opleiding (UIA)
Om op een professionele manier opleidingen en workshops samen te stellen en te begeleiden, volgde Rita een aggregatie-opleiding van 210 lesuren aan de UIAntwerpen. Zij voleindigde deze opleiding met succes.